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2021年国庆节和中秋节加班工资怎么算?

2021-09-17 14:43:58 466次浏览 分类:法律常识

 现在马上到了中秋节,很多小伙伴已经迫不及待买票准备回家,可是买完票很多公司通知要加班,根据相关部门通知,中秋节9月19日至21日放假调休,国庆节10月1日至7日放假调休,用人单位安排劳动者加班的,需要给加班工资。2021年国庆节和中秋节加班工资怎么算?


 2021年国庆节和中秋节加班工资怎么算?


  2021年国庆节和中秋节加班工资怎么算:

  1、国庆节中的10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。


  2、9月21日、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。


 具体计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%


 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:


 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准的150%支付劳动者工资;


 2、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%支付劳动者工资;


 3、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%支付劳动者工资.

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